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組織的人才多元化:MBTI中的四個概括性格類型的優劣

 

上次為各位介紹了「MBTI」這個最多企業應用的心理測驗,各位可參考其測試結果來幫助自己的職涯規劃。看到結果後,大家有否覺得自己的性格很「神」或很「廢」?事實上性格沒分好壞,一個組織內的人才應該要盡量多元化,因任何性格的人都有其優劣,只要處於適當崗位便能發揮自己 … 閱讀全文