首頁 » 標籤存檔: 職場與心理 ( 第 3 頁 )

Tag Archives: 職場與心理

九招懶人記憶法:時間次數

 

在職場工作及考取專業資格,記憶力是必不可少的能力之一,而小稜在《序》談過要增強記憶力便須激發右腦。死記硬背這不符合小稜這類懶人的做人原則的方法一定不能再做,因為記憶是可以「偷懶」的。因此,本系列將會分三篇,每篇介紹三招懶人記憶法給各位打工仔參考。第一篇要講的就 … 閱讀全文

九招懶人記憶法:序

 

記憶力好對於各位打工仔在職場工作、考取專業資格等都有優勢。死記硬背固然是一個常用方法,最多是長多幾條白髮。可惜小稜這種腦殘,連死背都做不好,以往中學時考歷史都不合格。後來小稜發現其實記憶是可以「偷懶」的,不用刻意死記,可以使用較輕鬆、方便和不傷腦筋的方法。雖然 … 閱讀全文

組織的人才多元化:MBTI中的四個概括性格類型的優劣

 

上次為各位介紹了「MBTI」這個最多企業應用的心理測驗,各位可參考其測試結果來幫助自己的職涯規劃。看到結果後,大家有否覺得自己的性格很「神」或很「廢」?事實上性格沒分好壞,一個組織內的人才應該要盡量多元化,因任何性格的人都有其優劣,只要處於適當崗位便能發揮自己 … 閱讀全文

用MBTI好過找睇相佬問命,自己適合甚麼職業,還是應創業?

 

打工仔日日做到像奴隸一樣,工作(連加班)隨時佔據人生六、七成時間!要在這人生大半時間中令自己較快樂,以及較容易達成人生目標,找對一份符合自己興趣和能力的工作非常重要。可是,往往打工仔選工時都未必對自己的興趣和能力有充分了解,然後就盲目投身某一工作。甚至根本就不 … 閱讀全文

給應屆考生負能量

 

話說即將DSE放榜,一眾考生必定緊張得要命,然後食唔安訓唔樂。尖子想著究竟哪科不能奪星及成績夠不夠入神科,而一班小薯則左思右想自己合不合格和入不入到大學。想當年小稜都經歷過高考,也明白這種心情,不過並沒有甚麼壓力。反正不是尖子,一定不能讀醫讀法律或者讀環球工商 … 閱讀全文

向OT說不!為何打工仔要OT?

 

標準工時方案經多年討論後終於出爐,可是卻是打工仔不能接受的「偽.標準工時」-合約工時。雖然說1.1萬元或以下月薪的基層打工仔能受惠,但合約條款的工時部分仍然由僱主決定,基本上填每天工作24小時都可行,基層僱員根本沒有議價力與僱主商討。最終打工仔都是要被迫簽「賣 … 閱讀全文

畢業季到了,新鮮小薯仔如何不被公司壓榨?

 

踏入六、七月,應該不少學生都畢業。有些人正苦惱要找工作,有些人則一早面試好,要進入職場體驗每日返工OT放工、返工OT放工……的惡性循環。本港很多公司的人力資源策略都有一個原則:「狂請人,計到盡!」。寧願流失率高,都不願提高人工留人,反而年年壓價用極低人工請Fr … 閱讀全文

AA制經濟學

 

對打工仔來說,日日死慳死抵,只為求三餐溫飽。自己吃飯錢都不夠的環境下,與人吃飯聯誼時,只有兩種特殊情況願意為整餐飯付錢。第一種是發了。或許是中了六合彩,或許是升職加了薪金,又或許是炒股票賺了點錢……興奮心情沖昏了頭腦,忘記了自己還有卡數要找,或被友人「老屈」, … 閱讀全文